Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti... Zobraziť viac
Cílem této monografie je podat čtenáři komplexní pohled na problematiku finanční gramotnosti, zadlužování a trh spotřebitelských úvěrů v České republice včetně relevantní právní úpravy, regulace a dozoru nad tímto sektorem. Zobraziť viac
Jste statutárním orgánem SVJ, zabýváte se účetnictvím SVJ nebo se jen zajímáte o problematiku bytového spoluvlastnictví? Pak právě vám bude tato kniha neocenitelnou pomůckou – praktické účetní a daňové postupy, sestavování... Zobraziť viac
Trestní právo není jen soubor právních předpisů stanovujících, co je trestný čin a jakými tresty má být pachatel postižen. Trestní zákoníky podávají současně také obraz společnosti a její kultury, vypovídají o tom, co je z ... Zobraziť viac
The legal system of the present-day Czech Republic would not be understood properly without sufficient knowledge of its historical roots and evolution. This book deals with the development of Czech law ... Zobraziť viac
Provdat dceru (snad proti její vůli) nekompetentním knězem, tedy proti všem církevním předpisům a absolutně neplatně, a teprve následně (a to úspěšně) usilovat o zplatnění takového manželství, to byl za počínající vlády ... Zobraziť viac
Komunitní práce je úzce spojena se sociální prací, která má v českém prostředí bohatou historii. Soudobá sociální práce na lokální úrovni – v komunitách – prošla v poslední dekádě rozšířením modelů komunitní práce i ... Zobraziť viac
Monografie vypracovaná pracovníky katedry sociální práce a Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v rámci výzkumu „Sociální souvislosti stárnutí obyvatelstva“, zařazeného do širšího výzkumu PRVOUK Univerzity Karlovy, shrnuje ... Zobraziť viac
Druhé číslo DAU v roku 2021 vám prináša prierez týchto žiadaných tém - k novele zákona o dani z príjmov účinnej od roku 2021, mzdové veličiny v roku 2021, účtovanie rozdelenia výsledku hospodárenia v účtovnej jednotke... Zobraziť viac
V súčasnosti platný zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov je účinný od 1. 1. 2004. V priebehu roka 2020 boli schválené štyri novely ZDP, ktoré priniesli viacero zmien... Zobraziť viac
Podľa právneho stavu k 4. 12. 2020 (Úplné znenia zákonov 33/2020). Úplné znenie zákona č. 566/2001 Z. z. O CENNÝCH PAPIEROCH... Zobraziť viac
Školský zákon – novela, Mzda a plat, Nemoc – zdravotní a nemocenské pojištění... Zobraziť viac
Účtovná jednotka musí dôsledne sledovať tvorbu, čerpanie a zrušenie nedaňových rezerv v mimoúčtovnej evidencii, pretože čerpanie nedaňových rezerv sa neprejaví v účtovníctve v rámci nákladových resp. výnosových účtov... Zobraziť viac
Zákon č. 69/2018 Z. z. o kybernetickej bezpečnosti, Zákon č. 95/2019 Z. z. o informačných technológiách vo verejnej správe, Zákon č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách... Zobraziť viac
Právna úprava zavádza zmenu spôsobu výpočtu a úhrady ročného poplatku správcu, vrátane jeho zvýšenia, zavedenie nového správneho poplatku za vykonanie špeciálnej správcovskej skúšky... Zobraziť viac
Od 1. 3. 2022 nadobudla účinnosť novela č. 480/2021 Z. z. zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“), ktorý upravuje nový inštitút tzv. Kurzarbeit na Slovensku... Zobraziť viac
Titul obsahuje otázky, odpovede a riešenia prípadov z praxe k aktuálne novelizovaným zákonom... Zobraziť viac
Publikace je členěna do kapitol: ODPADY A OBALY a MZDY A ODVODY, ve kterých se věnujeme aktuálním legislativním změnám v daných oblastech a úplné znění zákonů a vyhlášek doplňujeme příspěvkem autora... Zobraziť viac
Přinášíme novelizovaný Zákony o obcích s komentářem v úplném znění. Zákonem o obcích se řídí všechny obce v ČR. Zákon obsahuje úpravu základních pojmů týkajících se obce, práv a povinností obce v samostatné i přenesené působnosti, vymezuje orgány, které.. Zobraziť viac
Zákon č. 215/2021 Z. z. síce bol prijatý v dôsledku pandémie COVID-19, bude však aplikovateľný všeobecne na rôzne situácie, ktoré v budúcnosti objektívne vplyvom vonkajšieho faktora zamestnávateľovi neumožnia prideľovať svojim zamestnancom prácu... Zobraziť viac
