Tak jako je profesionální asistentka pravou rukou svého šéfa nebo týmu, je tato knížka pravým pomocníkem asistentky. Čtivá a praktická příručka zkušené autorky a office manažerky je určena začínajícím i zkušenějším asistentkám. Jde o manuál, ve kterém... Zobraziť viac
Rímsky cisár Marcus Aurelius mal zaujímavý zvyk. Či už v stane priamo na bojisku, alebo doma v paláci, vždy si našiel chvíľu len pre seba, aby mohol písať. Nerobil to pre žiadne publikum, na žiaden účel. Všetky slová adresoval sebe... Zobraziť viac
Tento slavný bestseller nabízí čtivou beletristickou formou správný pohled na ekonomiku a řešení vašich osobních finančních problémů... Zobraziť viac
V nejnovější knížce známého lektora a trenéra se dozvíte, že člověk je k něčemu motivován souhrnem tří faktorů, které o motivaci rozhodují. Jde o osobnost člověka, podmínky, ve kterých žije, a aktuální situaci, ve které se právě nachází... Zobraziť viac
Osmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s cílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace... Zobraziť viac
Lidský kapitál je nedílnou součástí moderního pojetí ekonomie. Již více než padesát let existuje definice, která posouvá pojetí lidského kapitálu od pohled jednotkového výkonu člověka stejného pro všechny osoby... Zobraziť viac
Všetci veľkí lídri, myslitelia, umelci, bojovníci a vizionári majú spoločnú jednu schopnosť. Umožňuje im nepodľahnúť emóciám, utíšiť rozháranú myseľ a nenechať sa rozptyľovať neustálym prúdom myšlienok. Zobraziť viac
Odhalte tajemství úspěšného vedení týmu na dálku prostřednictvím konkrétních příkladů a inovativních rad... Zobraziť viac
Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak "nové trendy" nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem... Zobraziť viac
Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů... Zobraziť viac
Potřebujete, aby lidé kolem vás dělali to, co od nich očekáváte? Svazek klíčů ke dveřím lidské motivace vám poskytne již druhé vydání této úspěšné knížky. Poznáte universálně platná pravidla motivace stejně jako vliv ... Zobraziť viac
Monografická štúdia určená predovšetkým odborníkom z manažmentu, študentom, praktickým manažérom, ktorí majú záujem o širšie súvislosti rozvoja podnikového riadenia a zákonitostí jeho vzniku... Zobraziť viac
Všechny živé organismy mají geneticky zakódovanou potřebu žít a přežít. U člověka je touha po svobodném rozvoji a seberealizaci umocněna schopností adaptovat se na měnící se podmínky, a dokonce je v podobě inovací i měnit, aktivně se podílet na... Zobraziť viac
Publikace se věnuje v dnešní době aktuální problematice řízení lidských zdrojů. Efektivní využití zaměstnanců, konkrétně talentovaných jednotlivců, chápe jako zásadní podmínku dosahování požadované výkonnosti organizace... Zobraziť viac
S vyšší technologickou úrovní se zvyšují i nároky na řízení informačních procesů v podnicích. Jedná se nejen o strategické řízení, ale i o řízení informačních služeb, projektů, ... Zobraziť viac
Publikace známého pedagoga a odborníka na problematiku manažerské etiky Zdenka Dytrta Odpovědný management se zabývá metodou vedení (leadership), která je často chápana pouze jako řízení pracovníků. Je samozřejmé, že řízení v sobě zahrnuje mimo jiné i... Zobraziť viac
Rastislav Zachar v současné době působí ve firmě Business Success, která pomáhá firmám zvyšovat prosperitu prostřednictvím seminářů a studijních programů pro manažery i zaměstnance... Zobraziť viac
Kniha se věnuje souvislostem vzniku a rozvoje personálního řízení a vysvětluje podstatu a podmínky formování koncepce lidského kapitálu a koncepce řízení lidských zdrojů. Je určena manažerům a personalistům firem a jiných organizací... Zobraziť viac
Bez lidí nelze ničeho dosáhnout. Dobře pracující lidé jsou neocenitelní a mohou hodně napomoci k dosažení vytyčených cílů – nevýkonní lidé k dosažení cílů nepřispějí... Zobraziť viac
