Druhý díl ediční řady Školní zralost přináší komplexně zpracované téma odkladů školní docházky. Úvodní stať přináší analýzu nečastějších příčin odkladů a také odpovědi na nejčastější otázky, které v souvislostii s odklady zaznívají. Zobraziť viac
Vyšší náhrada za nevyplacenou mzdu - Celková výše mzdových nároků za 1 měsíc nesmí překročit jeden a půl násobek rozhodné částky. Tato částka je pro období od 1. května 2026 do 30. dubna 2027 pro tyto účely 49 215 Kč (dříve 46 165 Kč)... Zobraziť viac
Jaká jsou pravidla pro vymezení osvobozených plnění bez nároku na odpočet daně a pravidla pro jejich vykazování v daňovém přiznání? Jak se od roku 2026 zvedne paušální daň a jaké jsou podmínky vstupu a setrvání v paušálním režimu... Zobraziť viac
DPH nově V průběhu roku 2020 došlo k několika novelám zákona o DPH. Rozšířil se okruh zdanitelných plnění, u kterých je uplatňována druhá snížená sazba daně ve výši 10 %. Dále nabyla účinnosti novela, kterou bylo... Zobraziť viac
Každý školní rok přináší legislativní změny dotýkající se školství, na něž musí ředitelé škol pružně reagovat. A proto jsme připravili publikaci Alfa a omega (nového) ředitele školy, jež shrnuje... Zobraziť viac
Publikace Alfa a omega ředitele školy přináší novinky ze školské legislativy a managementu. Čtenář se dozví, co se změnilo v pravidlech konkurzního řízení a konkurzních komisí... Zobraziť viac
Zaměstnanecké benefity: Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá k motivaci zaměstnanců, k jejich... Zobraziť viac
Účetní jednotka provádí účetní uzávěrku v případech, kdy má podle § 17 odst. 2 zákona povinnost uzavírat účetní knihy k určitým okamžikům. Účetní uzávěrku lze vnímat ve dvou rovinách.... Zobraziť viac
Praktická příručka k problematice evidence pracovních úrazů podle nového nařízení vlády č. 201/2010 Sb. je určena jak odborným útvarům podniků (útvarům BOZP, právním útvarům, mzdovým účtárnám), tak i inspektorům inspekce práce.... Zobraziť viac
