Skrátená anotácia: Redukční hranice nemocenského v roce 2026 - Zákon o nemocenském pojištění nyní upravuje celkem šest dávek nemocenského pojištění. Pro rok 2026 činí výše: první redukční hranice pro stanovení výpočtového základu činí 21 546 Kč, druhé... Zobraziť viac
Minimální mzda od 1. ledna 2026 zvyšuje nároky zaměstnanců - Právní úprava minimální mzdy je legislativním prostředkem ochrany zaměstnanců před nepřiměřeně nízkými mzdami nebo odměnami. Od 1. 1. 2026 je výše minimální mzdy 22 400 Kč měsíčně... Zobraziť viac
Tato publikace je určena nejen všem agenturám práce, které na trhu práce působí, ale i managementu, personalistům, odborovým funkcionářům a všem, kteří se o tuto problematiku zajímají nebo s ní pracují. Zobraziť viac
Zákony, právní předpisy – Právní předpisy týkající se vlastnictví bytů a nebytových prostor... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Zaměstnanecké benefity Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá ... Zobraziť viac
Druhé vydání komentáře k zákoníku práce vychází v návaznosti na rozsáhlou novelu zákonem č. 285/2020 Sb., která nabyla účinnosti 30. července 2020 a 1. ledna 2021 a přináší změny... Zobraziť viac
Srážky ze mzdy nově, Podpora v době částečné nezaměstnanosti - novela. Zákon o kompenzačním bonusu je nový zákon a upravuje daňový bonus, jehož účelem je kompenzovat určitý okruh ekonomických následků souvisejících s... Zobraziť viac
Změny srážek ze mzdy - Přinášíme přehled změn (včetně návodů, příkladů a upozornění pro praxi) v oblasti exekučních srážek ze mzdy nejen účinných od 1. 1. 2026, ale též i skutečně v praxi uplatňovaných od 1. 1. 2026, což dříve nebylo totéž... Zobraziť viac
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – nový zákon: Zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026. Jedná se o zcela nový zákon. Cílem návrhu zákona je vytvoření... Zobraziť viac
Dovolená z loňského roku - Nejrůznější důvody vedou zaměstnavatele k tomu, že za loňský rok neurčil nástup dovolené. Zaměstnanec nemůže o dovolenou přijít. Nevyčerpá–li ji ani do konce následujícího kalendářního roku, tedy do konce roku 2026 proto... Zobraziť viac
Pandemický zákon s komentářem: Pandemický zákon je koncipován jako dočasný, určený pouze pro řešení stávající epidemie COVID-19. Muselo se promptně reagovat na dosavadní zkušenosti s vývojem epidemie COVID-19 a... Zobraziť viac
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Soudnička je zpravidla popisována jakožto krátký literární útvar typu fejetonu či povídky humoristického či satirického zabarvení nebo povahy, vycházející povětšinou ze skutečné události nebo z praktického života... Zobraziť viac
Přinášíme Vám novelizované zákony a předpisy s komentářem k tématům Daňová evidence, Mzda a plat, Místní poplatky. Najdete zde také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení... Zobraziť viac
Řešení dopadů mimořádných opatření, které byly přijaty v souvislosti s pandemií koronaviru, se dotýká rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti. Publikace přináší ... Zobraziť viac
Podnázev z tiráže Zobraziť viac
