Minimální mzda od 1. ledna 2026 zvyšuje nároky zaměstnanců - Právní úprava minimální mzdy je legislativním prostředkem ochrany zaměstnanců před nepřiměřeně nízkými mzdami nebo odměnami. Od 1. 1. 2026 je výše minimální mzdy 22 400 Kč měsíčně... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Srážky ze mzdy nově, Podpora v době částečné nezaměstnanosti - novela. Zákon o kompenzačním bonusu je nový zákon a upravuje daňový bonus, jehož účelem je kompenzovat určitý okruh ekonomických následků souvisejících s... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – nový zákon: Zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026. Jedná se o zcela nový zákon. Cílem návrhu zákona je vytvoření... Zobraziť viac
Přinášíme Vám novelizované zákony a předpisy s komentářem k tématům Daňová evidence, Mzda a plat, Místní poplatky. Najdete zde také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení... Zobraziť viac
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti... Zobraziť viac
Krácení dovolené po novele zákoníku práce, Kompenzační bonus – novela, Změny v doručování písemností, Novela školského zákona... Zobraziť viac
Jaká jsou pravidla pro vymezení osvobozených plnění bez nároku na odpočet daně a pravidla pro jejich vykazování v daňovém přiznání? Jak se od roku 2026 zvedne paušální daň a jaké jsou podmínky vstupu a setrvání v paušálním režimu... Zobraziť viac
