Zákony III časť B obsahujú právne predpisy týkajúce sa sociálneho poistenia, zdravotného poistenia, starobného dôchodkového sporenia, doplnkového dôchodkového sporenia, príspevkov a sociálnych služieb... Zobraziť viac
Ročenka Mzdárske zákony obsahuje okrem zákonov aj veľký komentár k legislatívnym zmenám od RNDr. Jozefa Mihála a zoznam mzdových veličín pre rok 2019. Zákony: Zákon o dani z príjmov, Zákon o sociálnom poistení , Zákon o zdravotnom poistení... Zobraziť viac
Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy k 1.1.2023, ktorý je doplnený desiatkami praktických príkladov. V kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom... Zobraziť viac
Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy aktualizovaný k 1. 3. 2021, ktorý je doplnený desiatkami praktických príkladov, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia... Zobraziť viac
Publikace Pomocník mzdové účetní s účinnosti od 1. 1. 2021 obsahuje přehled sazeb, parametrů, vzorových výpočtů z oblasti mezd a platů a jejich zdanění. Přináší aktuální přehled odvodů na zdravotní a sociální pojištění... Zobraziť viac
V publikácii nájdete zaujímavé témy ako - trinásty a štrnásty plat, zmena životného minima od 1. 7. 2018 a jej vplyv na ekonomické veličiny, zabezpečenie záväzkov v... Zobraziť viac
Zákon o zdravotnom poistení a Zákon o sociálnom poistení (Upozornenie na zmeny v zákone) s prehľadným grafickým vyznačením zmien v predpise podľa právneho stavu k 3. 5. 2013... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Zlúčené vydanie publikácie Personálny a mzdový poradca podnikateľa obsahuje tieto aktuálne témy - osobitné ustanovenia v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, hromadné prepúšťanie, vzory dokumentov... Zobraziť viac
Podmienkou na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, je, že zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, neporušil zákaz nelegálneho... Zobraziť viac
1200 príkladov a riešení z praxe od renomovaných autorov z oblasti daní, účtovníctva, odvodov, miezd, personalistiky, práva, BOZP, odpadového hospodárstva, stavebníctva a verejnej správy. Prostredníctvom otázok a odpovedí radí pri problémoch z odbornej... Zobraziť viac
S koncem roku musí mzdová účetní uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění... Zobraziť viac
Konec účetního roku 2019 se rychle blíží a pro podnikatele či živnostníka je důležité uzavřít účetní rok 2019 podle platných postupů a pravidel, tak aby neporušil zákon, vyhnul se sankcím a pokutám... Zobraziť viac
Obdobie pandémie prinieslo viacero nových opatrení v legislatíve, v dôsledku čoho so zmenil aj základná pracovnoprávny predpis, a to Zákonník práce. Po novom napríklad zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci... Zobraziť viac
V souborů řešení nalezněte odpovědi na daná témata i další otázky každodenní praxe... Zobraziť viac
První číslo nového, již XXIII. edičního ročníku měsíčníku je zaměřeno na legislativní změny v nelehké době protipandemických opatření. Aktuálně upozorňujeme na novely zákona o daních z příjmů během uplynulého roku... Zobraziť viac
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci... Zobraziť viac
Od 1. 3. 2022 nadobudla účinnosť novela č. 480/2021 Z. z. zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“), ktorý upravuje nový inštitút tzv. Kurzarbeit na Slovensku... Zobraziť viac
Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodin... Zobraziť viac
V roku 2022 sa dospelo medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov k dohode na minimálnej mzde, ktorá bude platiť od 1. januára 2023. Minimálna mesačná mzda ovplyvňuje okrem samotných zamestnancov aj zamestnávateľov, pre ktorých... Zobraziť viac
