Publikácia sa zaoberá problematikou pracovného práva s dôrazom na zmluvný systém. Princíp zmluvnosti predstavuje jeden zo základných princípov pracovného práva a vychádza zo základnej zásady pracovného práva – zásady zmluvnej slobody. Zmluvná sloboda je v pracovnom práve obmedzená právnou úpravou obsiahnutou v kogentných ustanoveniach pracovnoprávnych predpisov. Zmeny v hospodárskom vývoji sveta, Slovenskej republiky a Európskej únie nevyhnutne vyžadujú systémové zmeny v oblasti pracovného práva, ktoré by podnecovali dynamiku hospodárskeho vývoja krajiny. Doterajšia prax jednoznačne ukazuje, že existujúce pracovné právo v Slovenskej republike nie je v potrebnej miere pripravené napĺňať najaktuálnejšie európske a svetové výzvy nielen z oblasti ďalšieho úspešného hospodárskeho, ale ani sociálneho pokroku.