Zaměstnanecké benefity Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá ... Zobraziť viac
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci... Zobraziť viac
Publikace obsahuje nasledovní kapitoly: Kapitál v obchodní společnosti, Časové rozlišovaní nákladů a výnosů, Dohadné položky, Rezervy a opravné položky, cizí měny a kursové rozdíly, Opravy v účetnictví, Mzdy a cestovní náhrady. Účetnictví je... Zobraziť viac
Konec účetního roku 2019 se rychle blíží a pro podnikatele či živnostníka je důležité uzavřít účetní rok 2019 podle platných postupů a pravidel, tak aby neporušil zákon, vyhnul se sankcím a pokutám... Zobraziť viac
Legislativní změny, přijímané v souvislosti s pandemií koronaviru, se dotýkají i oblasti zdravotního pojištění. Kromě toho se v uplynulých letech například zvyšovala minimální mzda jako minimální vyměřovací základ zaměstnance a... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Jak postupovat podle implementační novely zákona o DPH poradí v kapitole Zboží a služby – DPH v roce 2021 autor Ing. Václav Benda. Nejčastějšímu typu přiznání k DPPO za právě uplynulé zdaňovací období, kterým je „covidový“... Zobraziť viac
Publikace obsahuje 40 právních předpisů, které jsou rozděleny do čtyř kapitol: pojistné na sociální zabezpečení, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, organizace a provádění sociálního zabezpečení. K největším změnám... Zobraziť viac
Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodin... Zobraziť viac
Jaké povinnosti či práva má pojištěnec v oblasti veřejného zdravotního pojištění? Jak vysokou dávku nemocenského pojištění... Zobraziť viac
Získejte úplná znění všech daňových zákonů k 1. 1. 2020. Díky doprovodným komentářům vám bude publikace také významnou pomůckou pro sledování změn, ke kterým dochází v daňové oblasti. Novelizovaný text vyznačen odlišným... Zobraziť viac
Komentář předního daňového odborníka nabízí výklad aktuálního znění zákona účinného od 1. dubna 2012 a ve výkladu jsou zmíněny i změny zákona účinné od 1. ledna 2013... Zobraziť viac
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti... Zobraziť viac
Blíží se období, ve kterém mnozí z nás musí absolvovat nejnáročnější fázi profesní činnosti - sestavení účetní závěrky. Měsíčník aktuálně připomíná nejdůležitější kroky vztahující se (nejen) k této náročné... Zobraziť viac
Pandemický zákon s komentářem: Pandemický zákon je koncipován jako dočasný, určený pouze pro řešení stávající epidemie COVID-19. Muselo se promptně reagovat na dosavadní zkušenosti s vývojem epidemie COVID-19 a... Zobraziť viac
Vždy koncem kalendářního roku má mzdová účetní významné evidenční povinnosti. Koronovirová epidemie nic nemění na povinnostech mzdových účetní, spíše naopak, je jich ještě více. Mzdová účetní musí kromě jiného uzavřít veškeré evidenční údaje... Zobraziť viac
V souladu s Programovým prohlášením vlády, s Koncepcí rodinné politiky a požadavky praxe se navrhuje v zákoníku práce upravit nový právní institut tzv. sdíleného pracovního místa... Zobraziť viac
Ke zvýšení důchodů dojde v září 2022. Kromě zvýšení důchodů přiznaných před zářím 2022 se při mimořádném zvýšení důchodů zvýší též důchody přiznávané v roce 2022 v období od 1. září do 31. prosince 2022... Zobraziť viac
Publikace je určena zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, podnikatelům, manažerům. Obsahuje informace, které povinnosti musí zaměstnavatel dodržet a co nesmí opomenout z pohledu zákoníku práce, sociálního a... Zobraziť viac
Bez chyb, pokut a penále Zobraziť viac
