Kto zdraví ako prvý? Ako sa ľudia navzájom predstavujú? Ako sa distingvovane a nenútene správať v reštaurácií, na pracovnom obede...? Zobraziť viac
PhDr. Marie Rozsypalová si od dětství přála stát se učitelkou. To se jí nakonec splnilo ve spojitosti s ošetřovatelstvím, kterému se věnovala celý život. Patří k význačným reprezentantkám ve vzdělávání sester... Zobraziť viac
Soumrak homo economicus navazuje na úspěšnou Sedláčkovu prvotinu Ekonomie dobra a zla... Zobraziť viac
Kniha je určená širokému okruhu odborných čitateľov. Uľahčí štúdium zložitej problematiky účastníkom postgraduálneho štúdia a rekvalifikačných kurzov, doktorandom a študentom iných foriem vyššieho vzdelávania... Zobraziť viac
Byla kdy vize světa bez násilí potřeba víc než právě teď? Miki Kashtan seznamuje čtenáře se svojí vizí světa, kde centrálním zájmem je naplňování potřeb všech. Jako metodu, jak k takovému světu dospět, nabízí NVC (nenásilnou komunikaci)... Zobraziť viac
V dôsledku zrušenia hotovostných platieb dôjde i k strate slobody a anonymity. Prídete aj o súkromnú finančnú poistku, ktorú ste si odložili pre prípad núdze. Starostlivosť o vás prevezmú takmer všemocné banky a poskytovatelia kartových služieb spolu... Zobraziť viac
Denně se setkáváte s řadou různých lidí a potřebujete vyčíst z jejich jednání a chování ne to, co navenek říkají, ale co cítí uvnitř a co si ve skutečnosti myslí? Zobraziť viac
Slaví vaše kamarádka, kolegyně, sestra či dcera třicátiny? Tato knížka je tím nejlepším dárkem, který ji určitě potěší. Konečně se dozví, že už nemusí chodit do solárka, běhat maraton, učit se vařit nebo čekat na velkou lásku. Může také přestat snít o... Zobraziť viac
Nejste si jistí, v čem jste skutečně silní? - Uvažujete o jiné práci, ale nevíte, která by pro vás byla nejvhodnější? - Rádi byste konečně zjistili, k čemu jste „jako stvoření“ a jak své přednosti nejlépe rozvíjet? Pak je tato kniha přesně pro vás Zobraziť viac
V knize Zachraňte si kůži! Staňte se narcistou nabízí filozof a spisovatel Fabrice Midal zcela nový pohled na báji o Narcisovi. Mýtický hrdina zde není sobecký muž zahleděný do sebe, ale člověk, který má poprvé možnost poznat svou... Zobraziť viac
Praktický návod, jak uspořádat materiál, vytvářet vizuální pomůcky, přednášet s jistotou a zvládat publikum. Srozumitelný text a doplňující ilustrace pokrývají veškeré aspekty... Zobraziť viac
Publikace obsahuje kompletní soubor aktuálních předpisů pro účetnictví podnikatelů – zákon o účetnictví, účetní vyhlášku a 23 Českých účetních standardů. Publikace dále obsahuje aktuální znění zákona o auditorech, který... Zobraziť viac
Titul obsahuje úplné znenie zákonov z oblasti správy daní, dane z príjmov, DPH, miestnych a spotrebných daní po novelách k 1. 1. 2024. Zmeny zákonov sú v publikácií vyznačené tučným písmom... Zobraziť viac
„Štvorka“ je venovaná novinke v zdravotnom poistení – odpočítateľnej položke. Dochádza tak k najväčšej zmene v odvodovom systéme od roku 2004 a to zvýhodneniu zamestnancov s nízkym príjmom pri platení odvodov. Okrem toho v úvodnej kapitole... Zobraziť viac
Pracovať v online marketingu je super. No niekedy aj poriadne náročné. Asi aj vy poznáte situáciu, keď ešte nemáte hotové staré úlohy a stále pribúdajú nové. Toto je aj v online marketingu dennodenná rutina... Zobraziť viac
Content marketing je súčasným trendom v online marketingu. Stačí vytvárať kvalitný obsah, návštevníci si vás nájdu a vy ich premeníte na zákazníkov. Vyzerá to jednoducho. Ale ak chcete byť v tvorbe obsahu naozaj úspešní... Zobraziť viac
Ruský obchodní dopis - Brána do světa obchodu... Zobraziť viac
Úplné znenie uvedených zákonov po novele. Publikácia je prehľadne štruktúrovaná a zmeny v zákonoch sú v texte zreteľne vyznačené. 1.Zákon č. 563/2009 o správe daní (daňový poriadok) ... Zobraziť viac
Judikáty dvou vrcholných soudů české soudní soustavy ve věcech týkajících se správy daní, především daně z přidané hodnoty, daní z příjmů a procesních záležitostí při daňových kontrolách s důrazem a vztah k rozhodnutím Soud Zobraziť viac
Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá k motivaci zaměstnanců, k jejich spokojenosti s pracovními podmínkami u zaměstnavatele... Zobraziť viac
