Nepostradatelná kniha pro všechny mzdové účetní, ekonomy, personalisty, podnikatele, studenty a další! Řeší ohromné množství odborných otázek, které si každodenně klade mzdová praxe. Předností knihy je přehledné zpracování a velké množství příkladů... Zobraziť viac
Publikace, která je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování, je jedinečnou a nepostradatelnou pomůckou všech mzdových účetních... Zobraziť viac
Publikace Pomocník mzdové účetní s účinnosti od 1. 1. 2021 obsahuje přehled sazeb, parametrů, vzorových výpočtů z oblasti mezd a platů a jejich zdanění. Přináší aktuální přehled odvodů na zdravotní a sociální pojištění... Zobraziť viac
Publikace obsahuje 40 právních předpisů, které jsou rozděleny do čtyř kapitol: pojistné na sociální zabezpečení, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, organizace a provádění sociálního zabezpečení. K největším změnám... Zobraziť viac
V druhém, aktualizovaném a rozšířeném vydání zachycujícím harmonizační novelu zákona se autor snaží usnadnit orientaci v problematice penzijního připojištění se státním příspěvkem, a to jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům či osobám ... Zobraziť viac
Publikace obsahuje: Nemocenské pojištění, Přídavek na dítě, Důchody, Odvody, Cestovní náhrady, Srážky ze mzdy, Mzdy a platy, Osobní překážky v práci... Zobraziť viac
PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí... Zobraziť viac
Srážky ze mzdy nově, Podpora v době částečné nezaměstnanosti - novela. Zákon o kompenzačním bonusu je nový zákon a upravuje daňový bonus, jehož účelem je kompenzovat určitý okruh ekonomických následků souvisejících s... Zobraziť viac
S koncem roku musí mzdová účetní uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění... Zobraziť viac
Konec účetního roku 2019 se rychle blíží a pro podnikatele či živnostníka je důležité uzavřít účetní rok 2019 podle platných postupů a pravidel, tak aby neporušil zákon, vyhnul se sankcím a pokutám... Zobraziť viac
Jak postupovat podle implementační novely zákona o DPH poradí v kapitole Zboží a služby – DPH v roce 2021 autor Ing. Václav Benda. Nejčastějšímu typu přiznání k DPPO za právě uplynulé zdaňovací období, kterým je „covidový“... Zobraziť viac
Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodin... Zobraziť viac
První číslo nového, již XXIII. edičního ročníku měsíčníku je zaměřeno na legislativní změny v nelehké době protipandemických opatření. Aktuálně upozorňujeme na novely zákona o daních z příjmů během uplynulého roku... Zobraziť viac
Nejčastějších příjmů z letních brigád a sezonních prací poplatníci daně z příjmů FO na základě uzavřené DPP... Zobraziť viac
Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci... Zobraziť viac
Publikace obsahuje nasledovní kapitoly: Kapitál v obchodní společnosti, Časové rozlišovaní nákladů a výnosů, Dohadné položky, Rezervy a opravné položky, cizí měny a kursové rozdíly, Opravy v účetnictví, Mzdy a cestovní náhrady. Účetnictví je... Zobraziť viac
Publikace obsahuje podrobný výklad ustanovení zákona o daních z příjmů přímo či nepřímo se dotýkajících procesu výpočtu měsíčních daňových záloh a měsíčních bonusů na děti v roce 2023... Zobraziť viac
V souborů řešení nalezněte odpovědi na daná témata i další otázky každodenní praxe... Zobraziť viac
Legislativní změny, přijímané v souvislosti s pandemií koronaviru, se dotýkají i oblasti zdravotního pojištění. Kromě toho se v uplynulých letech například zvyšovala minimální mzda jako minimální vyměřovací základ zaměstnance a... Zobraziť viac
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci... Zobraziť viac
