PaM radí pri riešení zložitých úloh, ponúka správne postupy a články odborníkov na aktuálne témy z oblasti vzdelávania a školenia zamestnancov. Pracovné problémy rieši prostredníctvom príspevkov, príkladov, otázok a odpovedí... Zobraziť viac
Zamestnanecký benefit možno chápať ako istú formu kompenzácie či odmeny, ktorú zamestnávateľ poskytne zamestnancovi nad rámec mzdového ohodnotenia. Ktoré sú najžiadanejšie zamestnanecké benefity... Zobraziť viac
Od 1. júna 2022 sa začala poistencom a ich zamestnávateľom na Portáli elektronických služieb Sociálnej poisťovne poskytovať nová služba – elektronická PN (ePN). Tento nový typ PN postupne nahradí päťdielne papierové tlačivo... Zobraziť viac
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže uplatniť každá fyzická osoba, ak v príslušnom zdaňovacom období dosiahla príjmy zo závislej činnosti, príp. príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Na uplatnenie daňovej úľavy... Zobraziť viac
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže uplatniť každá fyzická osoba, ak v príslušnom zdaňovacom období dosiahla príjmy zo závislej činnosti, príp. príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Na uplatnenie daňovej úľavy... Zobraziť viac
Zmeny zákonov a novinky z pracovnoprávnej, mzdovej a sociálnej oblasti, aj tieto témy nájdete v mesačníku Práce a mzdy, bez chýb, pokút a penále. Prídavok na dieťa je najrozsiahlejšia forma priamej finančnej podpory štátu orientovanej na rodiny... Zobraziť viac
Od 1. júna 2022 sa začala poistencom a ich zamestnávateľom na Portáli elektronických služieb Sociálnej poisťovne poskytovať nová služba – elektronická PN (ePN). Tento nový typ PN postupne nahradí päťdielne papierové tlačivo... Zobraziť viac
Zvýšenie sumy životného minima má dopad na viaceré mzdové veličiny... Zobraziť viac
Zmeny zákonov a novinky z pracovnoprávnej, mzdovej a sociálnej oblasti, aj tieto témy nájdete v mesačníku Práce a mzdy, bez chýb, pokút a penále. Prídavok na dieťa je najrozsiahlejšia forma priamej finančnej podpory štátu orientovanej na rodiny... Zobraziť viac
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť... Zobraziť viac
Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov. Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a... Zobraziť viac
Pri uplatnení nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka u daňovníka (dôchodcu), ktorý je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku sa uplatňuje špecifický postup... Zobraziť viac
Zvýšenie sumy životného minima má dopad na viaceré mzdové veličiny... Zobraziť viac
Hlavným cieľom rodinného podniku je nepochybne podnikanie v zmysle Obchodného zákonníka, avšak na rozdiel od bežných podnikov, rodinné podniky môžu klásť dôraz aj na kultiváciu rodinných väzieb vo vnútornom prostredí rodinného podniku... Zobraziť viac
Hlavným cieľom rodinného podniku je nepochybne podnikanie v zmysle Obchodného zákonníka, avšak na rozdiel od bežných podnikov, rodinné podniky môžu klásť dôraz aj na kultiváciu rodinných väzieb vo vnútornom prostredí rodinného podniku... Zobraziť viac
Zvýšenie sumy životného minima má dopad na viaceré mzdové veličiny... Zobraziť viac
Zúčtované a nevyplatené príjmy zo závislej činnosti... Zobraziť viac
Od apríla 2025 sa na Slovensku zaviedlo nové zdanenie finančných transakcií a zvýšili sa sumy stravného. Dôchodcovia môžu pracovať, ale majú špecifické obmedzenia v poistení... Zobraziť viac
Za účelom podnikania môžu byť založené také druhy obchodných spoločností ako verejná obchodná spoločnosť, komanditná spoločnosť, spoločnosť s ručeným obmedzením, akciová spoločnosť a jednoduchá spoločnosť na akcie... Zobraziť viac
Výpočet a vykazovanie preddavkov na poistné na zdravotné poistenie upravuje zákon o zdravotnom poistení Výška preddavkov na poistné na zdravotné poistenie sa z vymeriavacieho základu vypočíta sadzbou, ktorá sa líši pre zamestnanca a zamestnávateľa... Zobraziť viac
