Ročné predplatné garantovaných informácií.
CD ROM je aktuálnym zdrojom informácií z oblasti pracovného práva. Komplexne, prakticky a zrozumiteľne spracúva pracovno-právnu problematiku Zákonníka práce. Vďaka CD ROMu už nebudete mať problém s pracovno – právnymi písomnosťami.
Obsahuje prehľadne usporiadané vzory najčastejšie používaných zmlúv, právnych podaní a formulárov a tiež praktické komentáre a odporúčania k problematike Zákonníka práce.
1. časť – Komentáre k tematickým oblastiam Zákonníka práce
A. Pracovno-právna legislatíva - aktuálne informácie
1. Aktuálny stav pracovnoprávnej legislatívy
2. Zákonník práce – aktuálny stav
3. Pramene pracovného práva v SR
4. Európske a medzinárodné pracovné právo
5. Pôsobnosť Zákonníka práce
6. Právne vzťahy s cudzím prvkom
B. Prijímanie nových zamestnancov
1. Právne otázky zamestnanosti
* Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
* Aktívne opatrenia na trhu práce a zamestnávateľ
** Uchádzač o zamestnanie, znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, záujemca o zamestnanie, občan so zdravotným postihnutím, samostatne zárobkovo činná osoba
** Sprostredkovanie zamestnania
** Informačné a poradenské služby
** Vzdelávanie a príprava pre trh práce
** Zoznam príspevkov a právny nárok na príspevky
*** Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť
*** Príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie
*** Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie
*** Príspevok na podporu udržiavania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami
*** Integrácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie v sociálnom podniku
*** Príspevok na podporu a rozvoj regionálnej a miestnej zamestnanosti
*** Príspevok na podporu udržania pracovných miest
*** Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe
*** Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo menších služieb pre samosprávny kraj
*** Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby
*** Príspevok na dochádzku do práce
*** Príspevok na presťahovanie za prácou
*** Príspevok na dopravu do zamestnania
*** Príspevok na vytvorenie nového pracovného miesta
*** Prechodné ustanovenia k zmenám zákona o službách zamestnanosti účinných od 1.5.2013
** Projekty a programy
* Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
** Povinnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím
** Chránená dielňa a chránené pracovisko
** Príspevky poskytované v súvislosti so zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím
*** Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
*** Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
*** Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatne zárobkovú činnosť
*** Príspevok na činnosť pracovného asistenta
*** Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov
*** Príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
* Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín (cudzincov)
* Nelegálne zamestnávanie
2. Predzmluvné vzťahy
* Konanie v mene zamestnávateľa
** Zamestnávateľ ako právnická osoba
*** Problematika vzťahu pracovného pomeru a výkonu funkcie štatutárneho orgánu
** Zamestnávateľ ako fyzická osoba
* Povinnosti a postup zamestnávateľa pred prijatím do zamestnania
* Zákaz diskriminácie
** Súdna ochrana
3. Založenie a vznik pracovného pomeru
* Pracovná zmluva
** Subjekty
** Forma
** Obsahové náležitosti pracovnej zmluvy
*** Deň nástupu do práce
*** Druh práce
*** Miesto výkonu práce
*** Mzdové podmienky
*** Výplatné termíny
*** Pracovný čas
*** Výmera dovolenky
*** Výpovedné doby
*** Skúšobná doba
*** Dohoda o peňažnej náhrade
* Trvanie pracovného pomeru
** Pracovný pomer na neurčitý čas
** Pracovný pomer na určitú dobu
* Súbežné pracovné pomery
** Pracovné pomery s tým istým zamestnávateľom
** Pracovné pomery s rôznymi zamestnávateľmi
*** Dojednanie viacerých pracovných pomerov súčasne
*** Dojednanie ďalšieho pracovného pomeru
* Pracovný pomer na kratší pracovný čas
** Pracovný pomer s rozsahom pracovného času menej ako 15 hodín týždenne
** Pracovný pomer s rozsahom pracovného času 15 a viac hodín týždenne
* Domácka práca a telepráca
4. Pracovná disciplína
* Základné povinnosti zamestnanca
** Povinnosti vedúcich pracovníkov
* Sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
** Opatrenia v oblasti odmeňovania zamestnanca
** Krátenie dovolenky
** Skončenie pracovného pomeru
** Sankcie voči zamestnancovi v skúšobnej dobe
** Dočasné prerušenie výkonu práce
** Pokutovanie zamestnancov
** Iné sankcie
* Pracovný poriadok
C. Zmena pracovného pomeru
1. Organizačné zmeny
* Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
** Smrť zamestnávateľa
** Predaj podniku a prenájom podniku alebo jeho časti
** Zrušenie zamestnávateľa s právnym nástupníctvom
2. Preradenie zamestnanca
3. Pracovná cesta a cestovné náhrady
4. Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi
* Všeobecná charakteristika
* Právne vzťahy medzi zamestnancom a dočasne prideľujúcim zamestnávateľom
* Právne vzťahy medzi zamestnancom a užívateľským zamestnávateľom
** Uzatvorenie pracovnej zmluvy medzi zamestnancom a užívateľským zamestnávateľom
* Právne vzťahy medzi dočasne prideľujúcim a užívateľským zamestnávateľom
* Právna úprava poskytovania cestovných náhrad
* Zodpovednosť za škodu
D. Pracovné podmienky
1. Odmeňovanie za prácu
* Mzda
* Minimálna mzda
* Minimálne mzdové nároky
* Minimálne mzdové nároky zdravotných sestier
* Splatnosť mzdy
* Zrážky zo mzdy
* Zložky mzdy
** Základná zložka mzdy
** Ďalšie zložky mzdy
*** Mzda za prácu nadčas
*** Mzda za prácu vo sviatok
*** Mzda za prácu v noci
*** Sťažené podmienky
** Fakultatívne zložky mzdy
** Naturálna mzda
* Platobná neschopnosť zamestnávateľa
** Osobitné ustanovenia o uspokojovaní nárokov zamestnanca pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa so sídlom, adresou organizačnej zložky alebo s pobytom aj na území iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore
** Konkurz
* Priemerná mzda
* Osobitné ustanovenia súvisiace s prechodom na novú menu Euro
* Mzdové podmienky po skončení účinnosti kolektívnej zmluvy
* Normovanie práce
* Priemerná mzda v hospodárstve SR
2. Právna úprava pracovného času
* Dĺžka pracovného času
** Maximálny týždenný pracovný čas
** Ustanovený týždenný pracovný čas
** Kratší pracovný čas
* Rozvrhnutie pracovného času
** Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
** Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
** Individuálna úprava pracovného času
** Pružný pracovný čas
*** Formy pružného pracovného času
*** Pružný pracovný čas a práca nadčas
*** Zavedenie a uplatňovanie pružného pracovného času
* Doby odpočinku
** Prestávky v práci
** Nepretržitý denný odpočinok
** Dni pracovného pokoja
*** Nepretržitý odpočinok v týždni
*** Sviatky
* Práca nadčas a nočná práca
** Práca nadčas
** Nočná práca
* Pracovná pohotovosť
3. Dovolenka na zotavenie
* Druhy dovolenky
** Dovolenka za kalendárny rok (dĺžka dovolenky, podmienky vzniku nároku na dovolenku)
** Pomerná časť dovolenky za kalendárny rok (dĺžka dovolenky, podmienky vzniku nároku na dovolenku)
** Dovolenka za odpracované dni (dĺžka dovolenky, podmienky vzniku nároku na dovolenku)
** Dodatková dovolenka (dĺžka dovolenky, podmienky vzniku nároku na dovolenku)
* Krátenie dovolenky
* Čerpanie dovolenky
* Peňažné náhrady za dovolenku
* Prerušenie dovolenky
4. Prekážky v práci a náhrada mzdy
* Pojem a druhy prekážok v práci
** Prekážky v práci na strane zamestnanca
*** Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
**** Výkon verejných funkcií
**** Výkon občianskych povinností
**** Iné úkony vo všeobecnom záujme
*** Pracovná neschopnosť zamestnanca v komentári a príkladoch
*** Formulár hlásenia úrazu na účely nemocenského
*** Formulár potvrdenia zamestnávateľa zamestnancovi na účely uplatnenia nemocenskej dávky
*** Absencia v práci – neospravedlnená neprítomnosť
*** Prekážky z dôvodu plnenia brannej povinnosti a plnenia úloh odbornej prípravy v ozbrojených silách
*** Prekážky z dôvodu zvyšovania kvalifikácie
*** Dôležité osobné prekážky v práci
**** Dôležité osobné prekážky v práci, pri ktorých je zamestnanec hmotne zabezpečený z prostriedkov nemocenského poistenia
**** Dôležité osobné prekážky v práci, pri ktorých má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy
*** Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci na strane zamestnanca
*** Príklady k aplikácii § 141 Zákonníka práce o dôležitých osobných prekážkach v práci na strane zamestnanca
** Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
*** Prostoje
*** Prekážky v práci spôsobené nepriaznivými poveternostnými vplyvmi
*** Iné prekážky na strane zamestnávateľa
** Právna úprava prekážok v práci v niektorých osobitných prípadoch
*** Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
*** Prekážky v práci a domácka práca (a telepráca)
5. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
* Pojem a funkcia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
* Právne predpisy upravujúce bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
* Práva a povinnosti zúčastnených subjektov
** Povinnosti zamestnávateľa
*** Všeobecné povinnosti pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
*** Povinnosti pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia
*** Povinnosti oboznamovať a informovať zamestnancov
*** Povinnosti v súvislosti s rekondičnými pobytmi
*** Povinnosti v oblasti kontroly bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
*** Povinnosti zabezpečiť inštitucionálne predpoklady plnenia úloh v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
*** Povinnosti v rámci spolupráce zamestnávateľa so zamestnancami
** Práva a povinnosti zamestnancov
** Ďalšie povinné subjekty
• Opatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v predvýrobe
• Všeobecné zásady prevencie
• Všeobecné povinnosti zamestnávateľa
• Povinnosti zamestnávateľa pri bezprostrednom a vážnom ohrození život alebo zdravia
• Kontrolná činnosť
• Práva a povinnosti zamestnancov
• Bezpečnosť stavieb, pracovných priestorov, pracovných prostriedkov a postupov
• Pracovný úraz, choroba z povolania, nebezpečná udalosť a závažná priemyselná havária
• Zástupca zamestnancov pre bezpečnosť
• Komisia BOZP
• Preventívne a ochranné služby
* Bezpečnostnotechnická služba
* Pracovná zdravotná služba
** Výchova a vzdelávanie
** Kontrolná činnosť orgánov zastupujúcich zamestnancov
** Zoznam činností s vyšším rizikom, pri ktorých môže vzniknúť závažné poškodenie zdravia zamestnancov
* Dozor a kontrola nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci
** Inšpekcia práce
** Kontrola nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci
6. Podniková sociálna politika
* Starostlivosť o pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov
** Starostlivosť o primerané pracovné podmienky
*** Teplo a chlad
*** Fyzická, psychická pracovná a senzorická záťaž pri práci
*** Osvetlenie
** Starostlivosť o vzhľad a úpravu pracovísk
*** Vnútorné pracovisko
*** Komunikácie
*** Verejné pracovisko
** Starostlivosť o zariadenia na osobnú hygienu
*** Šatne a uzamykateľné skrinky
*** Sprchy a umývadlá
*** Záchody a umývadlá
* Starostlivosť o stravovanie
* Starostlivosť o vzdelávanie
** Zaškolenie a zaučenie
** Rekvalifikácia
** Prehlbovanie kvalifikácie
** Zvyšovanie kvalifikácie
*** Zvyšovanie kvalifikácie bez poskytovania pracovného voľna
*** Zvyšovanie kvalifikácie s poskytovaním pracovného voľna
*** Zvyšovanie kvalifikácie s poskytovaním pracovného voľna so študijnými úľavami
7. Osobitné pracovné podmienky niektorých skupín zamestnancov
* Zamestnanci so zdravotným postihnutím
* Ženy
* Tehotné ženy
** Materská dovolenka
*** Materská dovolenka pri starostlivosti o nebiologické dieťa
**** Predsvojiteľská starostlivosť
**** Náhradná osobná starostlivosť
**** Predpestúnska starostlivosť
**** Pestúnska starostlivosť
**** Poručníctvo
** Rodičovská dovolenka
* Matky do konca deviateho mesiaca po pôrode
* Dojčiace ženy
* Ženy starajúce sa o dieťa mladšie ako 3 roky
* Osamelé ženy starajúce sa o dieťa mladšie ako 3 roky
* Ženy starajúce sa o dieťa mladšie ako 15 rokov
* Osamelé ženy starajúce sa o dieťa mladšie ako 15 rokov
* Mladiství zamestnanci
E. Náhrada škody
1. Prevencia škôd
2. Predpoklady zodpovednosti za škodu
* Pracovnoprávny vzťah
* Protiprávny úkon alebo škodná událost
* Škoda
* Príčinná súvislosť medzi protiprávnym úkonom (škodnou udalosťou) a škodou
* Súvislosť medzi škodou a plnením pracovných úloh
* Zavinenie
3. Zodpovednosť zamestnanca za škodu
* Zodpovednosť zamestnanca za škodu s prezumpciou neviny
** Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu
** Zodpovednosť za nesplnenie povinnosti na odvrátenie škody
* Zodpovednosť zamestnanca s prezumpciou viny
** Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
** Zodpovednosť za stratu zverených predmetov
*** Predpoklady zodpovednosti za stratu zverených predmetov
*** Zbavenie sa zodpovednosti za stratu zverených predmetov
** Spoločná zodpovednosť zamestnancov za schodok
** Inventarizácia hodnôt zverených na vyúčtovanie
** Zbavenie zodpovednosti za schodok
* Rozsah náhrady škody
** Náhrada škody pri všeobecnej zodpovednosti zamestnanca za škodu
** Náhrada škody pri zodpovednosti za nesplnenie povinnosti na odvrátenie škody
** Náhrada škody pri zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
** Náhrada škody pri zodpovednosti za stratu zverených predmetov
** Uplatnenie náhrady škody
4. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
* Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
* Osobitná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
** Zodpovednosť za škodu na odložených veciach
** Zodpovednosť pri odvracaní škody
** Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
*** Zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz
*** Zodpovednosť zamestnávateľa za chorobu z povolania
*** Zbavenie sa zodpovednosti (liberácia zamestnávateľa) pri pracovnom úraze a chorobe z povolania
* Náhrada škody
** Náhrada škody pri všeobecnej zodpovednosti zamestnávateľa za škodu
** Náhrada škody pri zodpovednosti zamestnávateľa za škodu na odložených veciach
** Náhrada škody pri zodpovednosti zamestnávateľa pri odvracaní škody
** Náhrada škody pri zodpovednosti zamestnávateľa za škodu pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
** Krádež na pracovisku
F. Skončenie pracovného pomeru
1. Dohoda o skončení pracovného pomeru
* Obsah dohody
* Forma dohody
2. Výpoveď z pracovného pomeru
* Podmienky platnosti výpovede zo strany zamestnávateľa
** Písomná forma a doručenie
** Prerokovanie so zástupcami zamestnancov (príp. ich súhlas)
** Výpovedné dôvody
*** Výpovedný dôvod § 63 ods. 1 písm. a)
*** Výpovedný dôvod § 63 ods. 1 písm. b)
*** Výpovedný dôvod § 63 ods. 1 písm. c)
*** Výpovedný dôvod § 63 ods. 1 písm. d)
*** Výpovedný dôvod § 63 ods. 1 písm. e)
** Podmienka ponuky inej vhodnej práce
** Súhlas úradu práce, sociálnych vecí a rodiny
** Zákaz výpovede
* Výpoveď daná zamestnancom
* Výpoveď z pracovného pomeru na kratší pracovný čas
3. Okamžité skončenie pracovného pomeru
* Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
* Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
4. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
5. Skončenie pracovného pomeru na základe právnej udalosti (smrť zamestnanca, plynutie času )
* Smrť zamestnanca
* Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
6. Skončenie pracovného pomeru na základe úradného rozhodnutia
7. Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
8. Odstupné a odchodné pri skončení pracovného pomeru
9. Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
* Lehota na uplatnenie neplatného skončenia pracovného pomeru
* Spory o neplatné skončenie pracovného pomeru
* Jednotlivé nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
** Nároky zamestnávateľa z neplatného skončenia pracovného pomeru
** Nároky zamestnanca z neplatného skončenia pracovného pomeru
* Smrť zamestnanca počas konania o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
* Porovnanie žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru s určovacou žalobou podľa §80
10. Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
11. Hromadné prepúšťanie
G. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
1. Dohoda o vykonaní práce
* Vymedzená pracovná úloha
* Dohodnutá odmena
* Doba, v ktorej sa má úloha vykonať
* Predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenej úlohy
* Spôsoby skončenia dohody
** Splnenie úlohy
** Dohoda
** Odstúpenie
** Smrť
2. Dohoda o pracovnej činnosti
* Dohodnutá práca
* Dohodnutá odmena
* Dohodnutý rozsah pracovného času
* Doba, na ktorú sa dohoda uzatvára
* Spôsoby skončenia dohody o pracovnej činnosti
** Dohoda
** Výpoveď
** Okamžité skončenie
3. Dohoda o brigádnickej práci študentov
* Dohodnutá práca
* Dohodnutá odmena
* Dohodnutý rozsah pracovného času
* Doba, na ktorú sa dohoda uzatvára
* Spôsoby skončenia dohody
H. Kolektívne pracovné právo
1. Participácia zamestnancov
* Prerokovanie
* Spolurozhodovanie
* Poskytovanie informácii
* Kontrolná činnosť
2. Právna úprava postavenia odborových organizácii v Slovenskej republike
3. Zamestnanecká rada a zamestnanecký dôverník
* Vzťah medzi odborovým orgánom a zamestnaneckou radou a dôverníkom
4. Kolektívne zmluvy
* Zmluvné strany
* Obsah kolektívnej zmluvy a jej záväznosť
* Účinnosť kolektívnej zmluvy
* Extenzia kolektívnych zmlúv
** Úvod
** Návrh na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa
** Procesný postup Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR
5. Kolektívne vyjednávanie
6. Kolektívne spory
* Spor o uzatvorenie kolektívnej zmluvy
* Konanie pred sprostredkovateľom
* Konanie pre rozhodcom
* Spor o plnenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy
* Zoznam sprostredkovateľov a rozhodcov
* Odmeňovanie rozhodcov a sprostredkovateľov
* Právna úprava štrajku a výluky
** Štrajk
*** Podmienky vyhlásenia štrajku
*** Právne prostriedky ochrany zamestnávateľa
** Výluka
7. Charakteristika práva na nadnárodné prerokovanie
8. Osobitné formy sociálneho dialógu
I. Ďalšie druhy pracovných vzťahov
1.Výkon práce vo verejnom záujme a odmeňovanie práce vykonávanej vo verejnom záujme
J. Kontrola dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
1. Kontrola
2. Pokuty
K. Problémy z praxe
* Štatutárny orgán, spoločník ako zamestnanec
* Zamestnávanie zamestnanca, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR
* Stravovanie zamestnanca počas výpovednej doby
* Najčastejšie kladené otázky k Zákonníku práce účinnému od 1.9.2011
L. Judikatúra Najvyššieho súdu SR
• Judikatúra Najvyššieho súdu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov 2012
• Judikatúra Najvyššieho súdu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov 2011
• Judikatúra Najvyššieho súdu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov 2010
• Judikatúra Najvyššieho súdu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov 2009
M. Problémy z praxe
* Štatutárny orgán, spoločník ako zamestnanec
* Zamestnávanie zamestnanca, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR
* Stravovanie zamestnanca počas výpovednej doby
N. Judikatúra Súdneho dvora EÚ v oblasti pracovného práva 2012
ČASŤ II.
FORMULÁRE
A. Aktuálne informácie
B. Prijímanie nových zamestnancov
• Osobný dotazník
• Pracovná zmluva
• Vstupný formulár zamestnanca
• Potvrdenie o oboznámení zamestnanca
• Informácia zamestnávateľa
• Pracovná zmluva na určitú dobu
• Pracovná zmluva na kratší pracovný čas
• Pracovná zmluva - domácka práca
• Vymenovanie zamestnanca
• Manažérska zmluva
C. Zmena pracovného pomeru
• Pracovná zmluva s agentúrou dočasného zamestnávania
• Dohoda o dočasnom pridelení medzi zamestnávateľom a užívateľským zamestnávateľom
• Dohoda o zmene pracovných podmienok
• Dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca
• Dohoda o dočasnom pridelení medzi zamestnávateľom a užívateľským zamestnávateľom
• Príkaz zamestnávateľa na vyslanie na pracovnú cestu
• Súhlas zamestnanca s vyslaním na pracovnú cestu
• Písomná informácia o prevode podniku
D. Pracovné podmienky
• Pracovný poriadok
• Mzdový poriadok
• Poverenie zodpovednej osoby nad ochranou osobných údajov
• Dohoda o vykonaní práce
• Dohoda o pracovnej činnosti
• Dohoda o brigádnickej práci študentov
• Dohoda o zvýšení kvalifikácie
• Dohoda o práci nadčas
• Dohoda o poskytnutí pracovného voľna za prácu nadčas
• Dohoda o pracovnej pohotovosti
• Určenie čerpania dovolenky
• Žiadosť o čerpanie dovolenky
E. Náhrada škody
• Dohoda o hmotnej zodpovednosti
• Potvrdenie o prevzatí zverených predmetov
• Dohoda o zrážkach zo mzdy
F. Skončenie pracovného pomeru
• Dohoda o skončení pracovného pomeru
• Výpoveď zamestnávateľa
• Výpoveď zamestnanca
• Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
• Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
• Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe
• Prerokovanie výpovede
• Pracovný posudok
• Potvrdenie o zamestnaní (Zápočtový list)
• Oznámenie zamestnanca, že trvá na tom, aby ho zamestnávateľ naďalej zamestnával
• Oznámenie zamestnávateľa, aby zamestnanec naďalej vykonával prácu
• Žaloba o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
• Výpoveď zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce
G. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
H. Kolektívne pracovné právo
• Kolektívna zmluva
J. Lexikón a úplne znenia zákonov
1.Lexikón najčastejšie používaných pojmov v pracovnom práve
Časť III
Riadenie ľudských zdrojov
A. Získavanie a výber pracovníkov
• Pohovory
* Druhy pohovorov
* Organizácia pohovorov
* Priebeh pohovoru
* Metódy pohovorov
* Najčastejšie otázky pri pohovoroch
* Výhody a nevýhody pohovorov
* Najčastejšie chyby pri pohovoroch
• Efektívna práca s otázkami
• Pravidlá úspešnej reči tela
B Prijatie a zamestnávanie pracovníkov
• Vedúci pracovníci
* Základné personálne činnosti vedúcich pracovníkov
* Zapracovanie a zaškolenie nového zamestnanca
** Ciele zapracovania nového zamestnanca
** Výhody zapracovania nových ľudí
** Metódy a možnosti zapracovania a zaškolenia zamestnanca
** Formulár pre zapracovanie/zaškolenie nového zamestnanca
*** Vzory, zmluvy, formuláre
**** Formulár pre spracovanie/zaškolenie nového zamestnanca
• Adaptácia a stabilizácia zamestnancov
* Adaptácia a stabilizácia – štýl vedenia
** Príklady
*** Adaptácia a stabilizácia – štýl vedenia
*** Manipulácia v riadení a vedení ľudí
* Práca s informáciami v personálnom riadení
** Metódy zhromažďovania informácií
** Informačné systémy
** Práca s informáciami
** Ochrana informácií
C Premiestňovanie zamestnancov
•Rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene
* Rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene
* Zníženie počtu pracovných miest – účinnosť zmeny za 3 mesiace
* Zníženie počtu pracovných miest – účinnosť zmeny nasledujúci deň
* Zamestnanec, ktorému bola daná výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu organizačných zmien bol uznaný práceneschopným
• Judikatúra
* Z rozhodnutí súdov Slovenskej republiky
* Z rozhodnutí súdov Českej republiky
Časť IV Aktuálne informácie
Časť V Daňový kalendár
Počet garantovaných aktualizácii: 4
Dodávané na CD nosiči.
