Díky knize známé a velmi vyhledávané autorky čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách.

Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.

Z obsahu:

SPOLEČENSKÉ SKUPINY V TEORII A PRAXI

PSYCHOSOCIÁLNÍ UČENÍ VE SKUPINĚ

TÝMY

PŘÍPRAVA NA PRÁCI V TÝMECH
Výcvikové programy
Možnosti a meze využití interaktivních výcvikových postupů

VEDENÍ TÝMU – JAK SE MU NAUČIT?

KRIZE A PORUCHY – LZE JIM PŘEDCHÁZET?

PROČ JSOU SCHŮZE DŮLEŽITÉ?
Jaké jsou typické “schůzovní“ problémy?
Skupinová paměť
Co se skrývá pod označením win/win strategie?
Možné způsoby přijímání rozhodnutí
Hlavní zásady interakčního vedení schůzí
Pojetí čtyř základních rolí v interakčním vedení
Jak se stát dobrým facilitátorem
Jak se stát dobrým zapisovatelem
Jak být dobrým členem skupiny
Role vedoucího

FENOMÉN HRY

DOPORUČENÍ KE HRÁM A CVIČENÍM
Skupina a jednotlivec
Životní cíle; práce a soukromí
Konflikty