✅ Poštovné ZADARMO nad 39€ ✅ Knižná akcia každý mesiac ✅Výhodné ceny ✅Bezpečný nákup
Měsíčník Práce mzdy a odvody přináší aktuální příspěvky od renomovaných autorů a informuje o všech legislativních změnách, které souvisejí se mzdami, odvody, zákoníkem práce, bezpečností na pracovišti, veřejnou správou a školství. Příspěvky jsou doplněny citacemi zákonů a praktickými příklady.
Titul obsahuje tyto témata:
- GDPR – meze ochrany soukromí zaměstnance na pracovišti
- srážky ze mzdy – novela od 1. 7. 2019
- stanovení odvodů za porušení rozpočtové kázně – nový pokyn
- práce mimo pravidelné pracoviště zaměstnavatele
- přestávky v práci – právní souvislosti s pracovní dobou
- zaměstnávání absolventů škol
- praktická řešení k zákoníku práce
- pracovní neschopnost – zaměstnavatel kontroluje zaměstnance
- důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- moderní choroby a úrazy v zaměstnání
- zákon o daních z příjmů – novela
- příplatky ke mzdě (2.)
- mzdový list, včetně evidence příjmů od daně z příjmů osvobozených
- ukončení (přerušení) činnosti a daň z příjmů
- sleva na dani z příjmů
- sleva na dani z příjmů za umístění dítěte (2.)
- zdanění a odvody z autorských honorářů
- OSVČ a zdravotní pojištění
- zdravotní pojištění a zdravotní péče při cestách do zahraničí
- výpověď z pracovního poměru zaměstnavatele pro porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
- výpověď z pracovního poměru zaměstnavatele: z důvodu organizačních změn
- výpověď z pracovního poměru zaměstnavatele: pro nesplňování předpokladů pro výkon práce
- povinnosti ředitele školy
- místní poplatky
- chorobná závislost na internetu
- syndrom vyhoření
- termíny pro praxi v dubnu 2019
- termíny pro praxi v květnu 2019
Základem ochrany soukromí člověka je úprava obsažena v občanském zákoníku. Obecná úprava ochrany soukromí je obsažena nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů), anglicky označované General Data Protection Regulation (GDPR), které od letošního roku nahradilo zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Zákoník práce vychází důsledně z principu ochrany majetku zaměstnavatele. Zaměstnavateli ještě dává možnost, aby vydal pracovní řád, který rozvádí, v souladu s právními předpisy, ustanovení zákoníku práce. Způsobí-li pak zaměstnanec zaviněným jednáním zaměstnavateli škodu, je povinen mu ji nahradit. Na druhé straně však zaměstnavatel nesmí nepřiměřeným způsobem zasahovat do soukromí zaměstnance. Co všechno musí dodržovat zaměstnavatelé a zaměstnanci?
Rok vydania:
2019Rozmer:
206×295 mmPočet strán:
80Väzba:
brožovanáJazyk: čeština
