Minimální vyměřovací základ - poměrná část. S účinností od 1. 1. 2020 se zvýšila minimální mzda na 14 600 Kč. Výše minimální mzdy má ve zdravotním pojištění přímý vliv na placení pojistného zaměstnavatelem za zaměstnance... Zobraziť viac
Řešení dopadů mimořádných opatření, které byly přijaty v souvislosti s pandemií koronaviru, se dotýká rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti... Zobraziť viac
Publikace 1000 řešení formou dotazů a odpovědí radí při problémových otázkách z odborné praxe a upozorňuje na aktuální změny zákonů. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci... Zobraziť viac
Zaměstnanecké benefity: Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá k motivaci zaměstnanců, k jejich... Zobraziť viac
Kniha je určena jak pro odborníky (advokáti, firemní právníci nebo členové statutárního orgánu obchodních společností), tak laickou veřejnost (podnikatelé i zaměstnanci). Zobraziť viac
Publikace nabízí srozumitelný výklad pracovněprávní legislativy pro ředitele škol, doplněný konkrétními příklady z praxe a praktickými kontrolními listy pro rychlý přehled a orientaci v dané problematice. Veškeré informace jsou... Zobraziť viac
