Posledný výpredaj kníh! Zľavy až do 80% tu =>

Séria Management

Našli sme 56 titulov

Vedení lidí a koučování v každodenní praxi

Vedení lidí a koučování v každodenní praxi

Elisabeth Deistler, Elisabeth Haberleitner, Robert Ungvari, Grada (2009)
Jak rozvíjet potenciál podřízených pracovníků

Vynikající knížka, která se stala bestsellerem v oblasti manažerské literatury v západní Evropě, je určená všem vedoucím pracovníkům. Dozvíte se, jak úspěšně vést a rozvíjet podřízené pracovníky pomocí koučování... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Projektový management pro praxi

Projektový management pro praxi

Rob Cole, Stephen Barker, Grada (2009)
Co nejlepší projektoví manažeři vědí, říkají a dělají

Tato knížka se od ostatních publikací o projektovém managementu odlišuje svou velkou praktičností, srozumitelností a jednoznačnou orientací na každodenní praxi projektového manažera. Nabízí praktické zkušenosti a osvědčené rady a tipy, ... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Vedení lidí, týmů a firem

Vedení lidí, týmů a firem

Jiří Plamínek, Grada (2008)
Praktický atlas managementu

Chcete dát přednost strategickým úvahám před operativními starostmi? Udělat si pořádek v oceánu manažerských pouček a teorií? Vést s nadhledem firmu nebo lidi? Pokud ano, dopřejte si přečtení této knihy... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Sebepoznání, sebeřízení a stres

Sebepoznání, sebeřízení a stres

Jiří Plamínek, Grada (2008)
Praktický atlas sebezvládání (2., aktualizované a doplněné vydání)

2. vydání úspěšné knihy uznávaného konzultanta a lektora je opět strukturované ve formě praktického atlasu s více než 70 velkými schématy. Dozvíte se více o vlastních zdrojích, budete přemýšlet, které výsledky sebepoznání jsou konstantami vašeho života... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Tři pilíře úspěšného manažera

Tři pilíře úspěšného manažera

Jo Owen, Grada (2008)

Pokud chcete být opravdu úspěšnými manažery, nejen dobrými, ale jedněmi z nejlepších, musíte za prvé umět zacházet s problémy, úkoly a penězi (mít tzv. IQ - inteligenční kvocient), za druhé umět výborně jednat a zacházet s lidmi a se sebou samými... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Staňte se špičkovým poradcem

Staňte se špičkovým poradcem

Peter Block, Grada (2007)
Jak dosáhnout toho, aby druzí využili vašich zkušeností

První otázka, kterou byste měli položit každému konzultantovi či poradci, zní: Četl jsi knihu Petera Bocka Staňte se špičkovým poradcem? Pokud odpoví, že ne, odmítněte ho... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Sociologie pro ekonomy a manažery

Sociologie pro ekonomy a manažery

Alois Surynek, Ivan Nový, Grada (2006)
2., přepracované a rozšířené vydání

Přepracované a aktualizované vydání úspěšné publikace přináší nejnovější poznatky o tom, jak účinně využít sociologické přístupy ve firmách a jiných organizacích, v řízení a vedení lidí a pracovních skupin... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Diagnostické metody v personalistice

Diagnostické metody v personalistice

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Psychologie pro ekonomy a manažery

Psychologie pro ekonomy a manažery

Daniela Pauknerová, , Grada (2006)
2., přepracované a aktualizované vydání

Dozvíte se, jak pracovní prostředí ovlivňuje výkon a výkonnost člověka, jeho spolehlivost a únavu i jak pracovní prostředí a režim práce pro člověka optimalizovat... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem

Leigh Branham, Grada (2009)
Jak rozpoznat první signály a jednat, dokud není pozdě

Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Týmová spolupráce a hodnocení lidí

Týmová spolupráce a hodnocení lidí

Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, ... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Sebepoznání, sebeřízení a stres

Sebepoznání, sebeřízení a stres (e-kniha)

Jiří Plamínek, Grada (2008)
Praktický atlas sebezvládání - 2., aktualizované a doplněné vydání

Druhé vydání úspěšné knihy uznávaného konzultanta a lektora je opět strukturováné ve formě praktického atlasu s více než 70 velkými schématy. Dozvíte se více o vlastních zdrojích, budete přemýšlet, které výsledky sebepoznání.. Zobraziť viac

🍎 Je nám ľúto, ale predaj už skončil

Vysoce efektivní marketingový plán

Vysoce efektivní marketingový plán

Peter Knight, Grada (2007)
15 kroků k úspěchu v podnikání

Ať už jste začínající firma s malým rozpočtem, nebo mezinárodní korporace, malý podnikatel, nebo marketingový manažer, tento praktický průvodce vám v patnácti krocích pomůže sestavit účinný marketingový plán, který přinese očekávaný úspěch... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

99 tipů pro úspěšné vedení lidí

99 tipů pro úspěšné vedení lidí

Hledáte rychlou a účinnou pomoc při zvládání naléhavých problémů týkajících se vedení lidí? Chcete se zlepšit ve vedení a řízení svých podřízených? V tomto praktickém a přehledném pomocníkovi najdete účinné rady a náměty... Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Úspěšný projektový manažer

Úspěšný projektový manažer

Richard Newton, Grada (2008)
Jak se stát mistrem projektového managementu

Ať už jste začínajícími či zkušenými projektovými manažery, tato čtivá knížka vám ukáže, jak se stát trvale úspěšnými projektovými manažery schopnými realizovat projekty včas a v rámci rozpočtu. Oproti ostatním knihám se zaměřuje spíše na osobu projektové Zobraziť viac

🍎 Vypredané

Manažerská psychologie

Manažerská psychologie

Milan Mikuláštík, Grada (2007)
2., aktualizované a rozšířené vydání

Znalosti psychologie jsou často podceňovány. Mnozí ekonomové považují za nejdůležitější schopnosti analytické a finanční. Technici zase preferují technické nebo technologické aspekty a tímto přístupem vnímají i spolupracovníky... Zobraziť viac

🍎 Vypredané