✅ Poštovné ZADARMO nad 39€ ✅ Knižná akcia každý mesiac ✅ Bezpečný nákup Pro manažery a personalisty - Publikace je určena:
personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat
studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů.
studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie.
Dozvíte se:
co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe
proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků
jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější
jak správně hodnotit lidi na pracovišti
co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala
nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti
jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný
proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa
jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení
že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat
proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem
jak co nejlépe své zaměstnance řídit
co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.
Recenzie a kritiky
Rok vydania:
2007ISBN:
8025115183Rozmer:
170×230 mmPočet strán:
629Väzba:
pevnáJazyk: čeština
