Budování kariéry a plánování rodiny představuje pro mnoho žen zásadní okamžiky jejich života. Bohužel často dochází k tomu, že žena je nucena zvolit jen jednu z těchto dvou možností seberealizace. Právě z tohoto důvodu je stále velmi málo žen ve vedoucích pozicích, protože taková práce vyžaduje mnoho úsilí, energie a časové dotace.

Ženy-manažerky jsou stejně dobré ve své práci jako muži, oproti jiným skupinám jsou však ohroženy ze všech stran působícím stresem, a proto je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost a pomoci jim řešit náročné životní situace.

Z obsahu:

Zvláštnosti mužského a ženského chování
Žena a práce - dva neoddělitelné pojmy
Jaké má žena možnosti na pracovním trhu
Profesní dráha ženy
Žena v managementu
Postupy podporující rovnost příležitostí pro muže a ženy
Významný "gender mainstreaming"
Zakotvení principu rovnosti mužů a žen v legislativě
Aktéři v oblasti prosazování rovnosti mužů a žen na trhu práce
Žena-manažerka a stres
Co je stres?
Zvládání stresu - praktická cvičení
První pomoc při stresu