Väčšina iniciatív zameraných na zavádzanie zmien v rámci organizácií prináša len mierne pozitívne výsledky (v tom lepšom... Zobraziť viac
Väčšina iniciatív zameraných na zavádzanie zmien v rámci organizácií prináša len mierne pozitívne výsledky (v tom lepšom prípade), alebo dokonca dramaticky zlyhá (v tom horšom)... Zobraziť viac
Väčšina iniciatív zameraných na zavádzanie zmien v rámci organizácií prináša len mierne pozitívne výsledky (v tom lepšom prípade), alebo dokonca dramaticky zlyhá (v tom horšom)... Zobraziť viac
Podle téměř všech důležitých ekonomických indexů se svět vyvíjí velmi rychle. Rizika tohoto překotného vývoje – finanční, sociální, ekologické a politické souvislosti – narůstají možná ještě rychleji. Chceme-li se dnes poprat s... Zobraziť viac
Skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace Zobraziť viac
Osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice Zobraziť viac
Knižní novinka Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny ... Zobraziť viac
Management Press - Jazyk: CZ - Vazba: Brožovaná bez přebalu lesklá - 200 str. - ISBN: 80-7261-095-3 - Kniha Zobraziť viac
Kniha Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní... Zobraziť viac
Kniha jednoho z nejvýznamnějších světových odborníků v oboru rozvoje vůdčích dovedností V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci... Zobraziť viac
Podle téměř všech důležitých ekonomických indexů se svět vyvíjí velmi rychle. Rizika tohoto překotného vývoje – finanční, sociální, ekologické a politické souvislosti – narůstají možná ještě rychleji. Chceme-li se dnes poprat s... Zobraziť viac
Management Press - Jazyk: CZ - Vazba: Brožovaná bez přebalu lesklá - 192 str. - ISBN: 80-7261-015-5 - Kniha Zobraziť viac
V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný "Vedení změny: Proč pokusy o... Zobraziť viac
Millions worldwide have read and embraced John Kotter's ideas on change management and leadership. Leading Change is widely recognized as his seminal work on leading transformational change, and is an important precursor to his newer ideas on ... Zobraziť viac
The critics who despair of the coming of imaginative, charismatic leaders to replace the so-called manipulative caretakers of American corporations don't tell us much about what leadership actually is, or, for that matter, what management is either... Zobraziť viac
In his international bestseller "Leading Change," Kotter provided an action plan for implementing successful transformations. Now, he shines the spotlight on the crucial first step in his framework: creating a sense of urgency by getting people to... Zobraziť viac
Podle téměř všech důležitých ekonomických indexů se svět vyvíjí velmi rychle. Rizika tohoto překotného vývoje – finanční, sociální, ekologické a politické souvislosti – narůstají možná ještě rychleji. Chceme-li se dnes... Zobraziť viac
Harvard Business School Publishing: In Leading Change, John Kotter examines the efforts of more than 100 companies to remake... Zobraziť viac
