Dotisk r. 2003, 2. dotisk r. 2003, 3. dotisk r. 2005, 4. dotisk r. 2006, 5. dotisk r. 2007, 6. dotisk. r. 2007, 7. dotisk 2008, 8. dotisk r. 2009.... Zobraziť viac
V dnešní turbulentní době jsou náklady na odměňování a rozvoj lidí jednou z nejvyšších položek firmy. Kniha pomáhá tvorbě firemní kultury, zaměřuje se na zavádění zásad učící se organizace, které staví do popředí kvalitu znalostí a loajalitu zaměstnance. Zobraziť viac
V dnešní turbulentní době jsou náklady na odměňování a rozvoj lidí jednou z nejvyšších položek firmy. Kniha pomáhá tvorbě firemní kultury, zaměřuje se na zavádění zásad učící se organizace, které staví do popředí kvalitu znalostí a loajalitu zaměstnance. Zobraziť viac
