Prakticky spracované CD, Vám ponúka konkrétne informácie týkajúce sa nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času z pohľadu pracovného práva a mzdového účtovníctva. Články obsahujú aj praktické príklady.
Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne.
